| Licenciement et rupture du contrat de travail |
- Le licenciement pour motif personnel:Fautes sérieuses, graves, lourdes. - Procédures: l’entretien préalable et la lettre de licenciement. - Sanctions encourues pour le non respect des règles de licenciement. - Le licenciement pour motif économique: notion de motif économique, conditions - Obligations de l'employeur et sanctions pour infractions aux règles. - Procédures en cas de licenciement économique de quelques salariés. - Les licenciements économiques massifs. - Procédures en cas de licenciement économique consécutif au redressement ou liquidation judiciaire de l'entreprise.
Conditions de validité, effets.
- La démission: notion, conditions |